Développer le sentiment d’appartenance en entreprise : une nécessité pour la cohésion et la motivation

Le sentiment d’appartenance se définit comme le sentiment qu’un individu a de faire partie intégrante d’un groupe ou d’une entité. En entreprise, c’est la manière dont un employé se sent connecté et valorisé au sein de son organisation. Il ne s’agit pas simplement de se sentir comme un numéro, mais […]